适合杭州天啝餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  公文写作实战精讲

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  别让屏幕脸摧毁你的容颜

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  认定工伤的情形3——受到意外伤害

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  着眼于“六稳六保”努力改善民生

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• Word-03 制度文档，怎么做才省时省力？
• PPAP顾客沟通和资料管理
• 03 、定策略-聚焦战略本质，打赢必赢之仗
• 《民法典》出台对金融行业的直接影响
• 数据录入技巧
• 解决方案销售核心
• 销售谈判
• 排班管理系统
• 章节4
• 3.实施新收入准则对企业的影响
• 《证券法》修订特点与要点解析之二
• 以身作则：做值得信任的管理者
• 标准介绍-理解管理系统1
• Go并发编程和工程管理
• 国际贸易术语
• 医药电商渠道管控与有效维价
• ClickHouse核心DDL&DML：库&表&视
• 第26章 前端监控平台之大数据开发
• 3.0 测量 Measure
• 预算管理

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%