适合上海前煦信息科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 模块四、制定策略
- 第1章 高薪就业:为什么前端工程化必须学?
- 第10章 Hadoop3.x新特性
- 章节4:推进执行
- 情绪管理
- 中小型生产企业成本计算方法 上
- 绩效执行与沟通
- 第四章 调解程序——第二节 调解协议的仲裁审查
- 4.预算编制启动与方法
- 数字化场景营销管理能力提升
- 股权融资的本质、类型、过程都是什么?
- 数据仓库Hive从入门到小牛
- 跨部门协作和人际影响力
- 融租租赁公司如何发行资产证券化产品进行融资
- 第四章:精益设备管理
- 章节5
- 第13章 电商后台PRD文档输出
- 性能优化
- 第8章 零基础:急速入门数据仓库工具Hive
- 变革管理
适合上海前煦信息科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
金利坤擅长领域:中层管理者,基层管理者,领导力发展
从业背景:曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等,拥有20年以上团队管理经验,10年以上大型项目管理经验,企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。
推荐名师
安秋明擅长领域:人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划
从业背景:云学堂资深讲师
适合上海前煦信息科技有限公司的企业培训系统
more >- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
- 培训专家管理
用于管理和运营社区中的专家,把讲师或者普通员工设置为社区专家,打造社区的专家体系,协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 创建培训项目
进行培训项目的创建、设计、开展与管理;支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务
- OMO培训
通过多种学习方式组合,满足员工培训场景化、游戏化,并支持线上、 线下完整的学习路径
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 企业培训效果监督
数据可视化,支持多维度学习数据的自定义查询,随时随地了解学习动态
- 培训课程运营
帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面,高效运营核心课程,同时学员端也可以获得更好地学习体验,增强自主学习意愿
- 录播教学系统
线下课堂数字化升级,零门槛沉淀线上知识库
- 学习课程管理
将从云学堂中购买的课程进行管理及下发,供学员学习。支持已购课程搜索及筛选,可将课程加入课程库,可查看购课订单、购课历史,导出已购课程报表,可进入快速选课页面。
- 在线学习培训计划
我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式,一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
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66%
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