适合广州市飞鸿印刷包装有限公司的企业培训课程

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  问题分析与解决

  • 在线课
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  强师高徒

  • 在线课
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  认定工伤的情形5——因工外出期间受伤

  • 在线课
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  打造超级组织：数字化转型下的组织升级

  • 在线课

• 时间管理
• 第三章：成功的项目环境
• 4.解决问题的逻辑
• 各部门职业健康安全管理要求及应急预案演练要求
• 营销：为什么特斯拉的品牌知名度仅次于苹果
• 快速上手NoSQL数据库HBase
• P06 活用对比，让你的汇报PPT会说话
• 章节2：Power Query数据清洗整理
• 第4章 收集需求，明确产品定位
• 研发管理
• 时间管理
• 第24章 案例22：元素拖拽回放效果【数组方法合集】【JavaScript篇】
• 组织环境
• 社交跃层：重塑个人品牌表达法
• 第24章 编译原理入门
• 1.企业劳动合同的法律风险及安排
• 新物种
• 客户拜访礼仪
• 分布式发布订阅消息系统Kafka
• 接触客户决策人

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%