适合上海汉仁置业集团有限公司的企业培训课程

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  打造超级组织：数字化转型下的组织升级

  • 在线课
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  精英销售强化包2-1重识销售，充分做好拜访准备

  • 在线课
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  数字化转型50问

  • 在线课
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  大客户销售策略与技巧

  • 在线课

• 商业索赔
• 全栈实现当当书城搜索系列功能
• 职业倦怠是一种病
• 打造高价值小IP私域流量池
• 第一章：组建能打胜仗的团队
• 招聘计划
• 部门管理增效常用策略
• 商业战略：波特的五力模型
• 企业建立职业健康安全管理体系及申请认证的流程
• 模块二：策略博弈
• 第三章 样式与自动创建目录技巧
• 企业私域流量营销思维升级
• 第8章 文档中的查找替换到底有多强？
• 用“模型分析工具”评估投资项目
• 产品上市前，FTO工作不可少
• 采购四级降本：共享共建降本
• 第3章 电商项目业务分析（梳理清楚业务再动手）
• 第1章 需求分析和架构设计：做什么，如何做？
• 心态“好”一点儿：工作中永远不能说的五句话
• 学习SQL的第一步

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%