适合广州市乐檬信息技术有限公司的企业培训课程

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  高净值客户经营四步骤-个险版

  • 在线课
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  起重吊装作业安全防护

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  结构故事思维　成就精彩课程呈现

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  道路交通事故预防

  • 在线课

• 4.民间非营利组织净资产业务及其他业务的核算
• 中国企业赴菲律宾进行海外投资需要注意的关键点有哪些
• Spark Streaming项目实战
• 数字化转型
• 用户留存运营攻略
• 申请注册商标应当遵循诚信原则，抢注他人商标不可取
• 会议管理-会议问题剖析
• 销售谈判
• 1.全面预算管理六字真经
• 第42章 案例36：慕课网移动端首页制作【js部分】【移动端网页】
• 人才选拔技术
• 第二章
• MS007
• 项目管理基础
• 5.第四步 激励发展体系（自营体的激励办法）
• Word-07 段落排版，难倒90%菜鸟的难题
• 发刊词
• 3.稳外贸出口退税特殊业务政策要点及风险分析
• 有效拜访开场
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（上）

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%