适合杭州磷钦科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 第五关
- 要事第一的思考者
- Excel-06 排序筛选，天天要用就得彻底搞懂
- 实操课程-其他企业演示常用文稿
- 12.风险导向内部控制测试方案设计
- 商业战略：行业生命周期模型
- 金融科技助推中小企业供应链融资效率
- 3.新金融工具准则对盈余管理技术手段深度解析及风险
- 人才管理趋势：从“他管理”到“自管理”
- 有哪些工具可以保障合同的履行
- 车祸或外伤后的急救处置方法
- 5.内部存货交易与内部债权债务的抵消处理
- 商业战略：波特的五力模型
- 如何平衡业务增长与控制成本的关系
- 情绪与压力管理
- 第6章 集合排序、泛型与多线程
- 视觉篇
- 情绪与压力管理
- 第5章 文档排版之魂——样式
- 6.财务报表预算分析模板设计
适合杭州磷钦科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
张峰
擅长领域：行动学习
从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA
推荐名师
曾子亮
擅长领域：销售人员,销售管理
从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管
适合杭州磷钦科技有限公司的企业培训系统
more >- 培训题库管理
创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。
- 培训社区运营
满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。
- 企业培训效果监督
数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态
- 学员登录安全
包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。
- 企业智能考试系统
多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 企业学习社区
支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力
- 创建培训项目
进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务
- 教学录播系统
互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 第三方应用对接
支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
