适合北京军友恒通科技有限公司的企业培训课程

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  如何打造A级门店：服务行业发展的黄金新路径

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  企业文化建设与造势传播|企业文化

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  金牌销售的必修课

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  向阿里巴巴学绩效管理

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• 1.“十四五”规划看企业税收管理环境的变化
• 【变现篇】视频号变现模式：三大模式轻松变现
• 图表篇
• S02 七个妙招，让你的图表打破常规
• 情感化设计与尼尔森十大交互设计法则
• 孩子教育好，家长少烦恼
• AI职场文案： 轻松应对各种挑战，提升职场竞争力
• 第13章 动态数据结构基础：链表
• 服务行业发展的黄金新路径
• SparkSQL愿景
• 一：反思组织的经营理念
• 认知提升阶段：数智商业-数字化转型
• MS003
• 模块二：组织设计
• 第七章
• 变革管理
• 模块九 职场人际沟通协作
• 发刊词
• 课程简介
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之一

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%