适合邯郸市旭祥房地产开发有限公司的企业培训课程

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  舞好情绪的双刃剑

  • 在线课
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  十九届六中全会精神：党的百年奋斗的重大成就

  • 在线课
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  安全生产事故常见种类

  • 在线课
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  划定并严守生态红线 建设绿色江淮美好家园

  • 在线课

• 1.稳外贸出口退税常见政策要点及问题分析
• 第四部分：财务组织变革与领导力转型
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享2
• 描述性统计
• 认同方案
• 团队管理
• MS010
• Flink1.15之状态的容错与一致性
• 模块三：关键决策者锁定及需求分析
• 第13章 综合案例10：企业首页实战项目【PC端网页布局】
• 国际货物运输
• 4.企业经营常见财务预警指标
• AI设计：没审美也能搞定商业设计
• AI工作汇报：AI做PPT，再也不加班
• 车身结构振动控制
• 职业态度
• 项目管理-项目流程
• 行政人事管理-员工年龄的计算与分析
• 决定销售的话语
• 精心答疑的能力

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%