适合山西嘻麦科技有限公司的企业培训课程

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  职场精英计划　|　6.职场人脉养成

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  全面预算精讲

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  持续营销，锁定战略性大客户

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  职场技能系列

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• 2.财务报表舞弊风险点分布、识别与侦测方法
• 精彩演绎—内训师授课技巧提升
• 销售谈判
• 章节9
• 投资银行活动的四个主要领域
• 原型保护概念
• 燃料电池发动机测试评价技术
• 幽门螺旋杆菌阳性到底要不要治，怎样如何预防胃癌
• 12.宝钢预算管理实践
• 【视频号基础实操：新手快速入门指南】
• 6.跨部门沟通中的非职务影响力
• 维护保养系统
• 谈判技巧：谈判的类型
• 情绪管理
• 小IP精准定位-企业私域流量支点
• 数字化创新能力——《用户共创的产品创新》
• W02 对齐都做不好，还怎么做文档排版？
• 创新力
• 优先之选——【选区】
• 模块二、打通安全管理最后一公里

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

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• 零售

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  66%

• 金融

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• 餐饮

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• 教育

  50+

  49%