适合南京市江宁区青升大酒店的企业培训课程

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  新公司法应对与公司治理

  • 在线课
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  《专业技术人员继续教育规定》解读

  • 在线课
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  财务模型基础

  • 在线课
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  降本增效系统——让企业消减5%运营成本的实战课

  • 在线课

• 前端-管理后台设计实现
• 积极心理学与优势
• 模块五、策略评估
• “谋”篇——业绩规划落地系统
• 店长数据包
• 供应链管理到底长啥样？
• 思维进化：高效思维 解决难题
• 模块五：班组长的精益进阶
• 高级统计方法
• 章节4：“领”导团队
• 模块三：关键决策者锁定及需求分析
• 企业全栈新媒体社群运营进阶课
• 章节2 用人单位常用劳动规章制度
• 相对估值：三角化的DCF结果与倍数
• 巧用PPT页面设置
• 第三章 仲裁程序——第二节 开庭和裁决
• 第6章 CSS 样式表--页面美化必备技术
• 变量和数据类型
• 第24章 编译原理入门
• 小、快、灵医药电商团队打造

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%