适合北京誉阳昊盛科技有限公司的企业培训课程

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  OMO-《项目管理实战：从方法到应用》-23版
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  公务礼仪之登门拜访

  • 在线课
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  公共安全配套制度建设

  • 在线课
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  职业技能人员分类职业守则

  • 在线课

• 情绪管理
• 第5部分 职场沟通的误区 -- “结果”最重要！
• 高并发架构-千万级单量库存系统，混合读写
• 统计与求和函数应用技巧
• 车身结构振动控制
• HACCP七大原理之关键限值确定，如何监控，纠偏实
• 顶层设计篇
• 新能源汽车有哪些安全隐患
• 第29章 加油站：javascript中面向对象【JS进阶篇】
• 市场营销：建立营销战略
• 第17章 Flask 全栈开发慕慕手记项目
• 5.0 改善 Improve
• 第31章 计算机图形学初级
• 了解自我和他人
• 第三章 订单运作过程的客户关系实践
• 建立信任
• 打造精力管理训练系统持续精进提升
• 1、趋势篇：为什么一定要做小红书博主？
• 施工企业人力资源管理、招投标及合同管理1
• 轻松玩转三张表

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%