适合临沧佤燕餐饮服务有限责任公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 先导课
- 变革管理
- 第11章 用户引流与转化
- S07 均值最值排名和百分比,随心所欲快速统计
- 工欲善其事必先利其器:Kafka部署及监控
- 税务篇—CFO思维多视角筹划税
- 营销运营
- 模块四、严抓作业安全,推动人人讲安全
- 项目管理基础
- 如何平衡业务增长与控制成本的关系
- 第8章 仓储系统解析
- 第7章 B端项目需求分析 和 架构设计
- 市场营销:基本介绍
- 与难沟通的人保持相处:方法与策略
- 3.折扣促销与外包决策中的关键指标
- 2.企业内部审计管理架构与审计项目介绍
- 现金流量在经营中的作用
- 养生有道之 一日养生
- 提升绩效的责任者
- 申请认证环境管理体系的流程及公司领导需要做哪些配合
适合临沧佤燕餐饮服务有限责任公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
TonyHuang擅长领域:职场技能
从业背景:上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师
推荐名师
桂彪擅长领域:医药行业
从业背景:中国人民大学EMBA(医药行业)课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员
适合临沧佤燕餐饮服务有限责任公司的企业培训系统
more >- 试卷批阅管理
以考代培,应用于员工学习效果评估,通过考试情况分析反馈,进而巩固培训效果,优化后续项目。
- 课程评论管理
进行舆情控制,展示课程的评论,并且可以审核课程的评论,审核通过的评论,学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- 学习活跃统计
可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况,含活跃人数、活跃时长数据
- 创建企业微课
可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课
- 培训讲师管理
应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型,设置多层职级及对应的岗位名称,搭建不同岗位类型的晋升体系
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 培训模板创建
提升培训项目的创建效率,满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化(方案标准化、执行标准化)。
- 录播教学系统
线下课堂数字化升级,零门槛沉淀线上知识库
- 学员登录安全
包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。
- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理,根据企业需求创建岗位簇,在每个岗位簇下创建岗位,支持对每个岗位进行职级划分。
- 数据权限管理
支持在不同业务模块中设置不同的权限范围,管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围,保护数据安全。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%