适合北京链家置地房地产经纪有限公司朝阳区广渠路第七分公司的企业培训课程

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  结构化时间管理

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  职场驾道《执行之道》一一AI时代高绩效人才使命必达的5个通关训练

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  王牌销售谈判-B2B销售进阶之道

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  门店运营管理提升：门店业绩提升的三维拆解

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• 坚定自信
• 第八章 文档安全与批注修订技巧
• 3.识别合同中的单项履约义务和确定交易价格
• 安全开发如何控制
• 某央企资管公司不动产之债权投资计划仲裁案的启示
• 手势及打哈欠模型训练
• 第二部分：建立需求阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 销售谈判
• 存储例程
• 变现篇
• 施工企业如何建立质量管理体系、组织机构职责
• 对话与共识：团队能量启动器
• 模块六：组织流程
• 2.财务BP与项目管理
• 项目管理-项目组织
• 终端动销策划与组织实施
• 银行新员工职业素养提升
• 打造良好会议文化
• 第27章 案例25：网页随机抽奖效果【JS常用全局方法】【JS进阶篇】
• 工作方法

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%