适合济宁市利源信息科技有限公司的企业培训课程

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  农民工返乡创业培训的工作要点

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  职场必会：效率翻倍的PPT技能-几秒钟搞定PPT轻松应对工作

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  THE MAKERS在线经营沙盘--AI对战版（视频课）

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  业财融合 全面预算管理与控制：化解预算（管理）瓶颈的10大招数

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• 4.专业能力1：驱动业绩运营裂变
• 3.第二步 利润提升体系（经营会计导入核算）
• 新收入准则的实操应用与税务协调管理
• 8.主要责任人、代理人销售业务和附有客户额外购买选
• 逆向物流
• 应收帐款催收的基本原则（十一招式）
• 谈判技巧：细节把控
• 6.信息化下的内控与风险管理整合
• 业务赋能实战
• 经营篇—CFO思维打造管理者经营能力
• 财务分析
• 章节4 招聘管理
• 2.北交所定位、上市条件、上市流程
• 护肤与健康
• 4.跨部门沟通中的情绪管理
• 策划
• 区块链与金融机构
• 2.企业内部审计管理架构与审计项目介绍
• 拟上市公司常见财务问题与被否原因解读
• Flink Table API & SQL编程

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 学习课程管理

  将从云学堂中购买的课程进行管理及下发，供学员学习。支持已购课程搜索及筛选，可将课程加入课程库，可查看购课订单、购课历史，导出已购课程报表，可进入快速选课页面。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%