适合深圳市金永熙珠宝首饰有限公司的企业培训课程

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  问题分析与解决

  • 在线课
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  职场宝典——打造完美个人品牌

  • 在线课
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  Excel2019零基础动态数据整理分析与呈现（中级）

  • 在线课
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  企业数字化学习体系运营规划

  • 在线课

• 销售谈判
• 第7章 更高效的数据处理与可视化绘图
• 3.财务模型之三：企业发展的三阶段模型
• 运营策略篇
• Disney审核清单
• 第八章
• 章节6 职业发展
• 会议管理-会议问题剖析
• 第6章 CSS 样式表--页面美化必备技术
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《产品思维力》
• 如何管理不服从的员工？ —— 严谨又实用的员工手册
• 养生有道之 一日养生
• 用户反向驱动力在企业增长中的应用
• 控制销售周期
• 第17章 Flask 全栈开发慕慕手记项目
• 第11章 垂直领域产品设计思路之toB类产品
• 建立信任
• 运用正确逻辑，解决管理疑难
• 直播平台三度关系推荐V1.0
• 4.2022年IPO审核问询总结

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%