适合昆明超友科技有限公司的企业培训课程

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  激励，激发人的内在动力

  • 在线课
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  “互联网+”物流

  • 在线课
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  解读社会保险欺诈案件管理方法

  • 在线课
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  营销升级：（二）社群营销升级

  • 在线课

• 绩效目标的制定与分解
• 会议工具包
• 3.企业财务内部控制
• 企业战略与人才战略
• 大型电商项目功能测试全流程实战
• 数字管理模式创新的体系
• 加密货币背后的原理
• 3.合并报表抵销处理
• 重复侵权，后果可能比你想象的还要严重
• 从豫园商城斥资揽入星野旅游资产看企业如何并购海外资
• 使用StatsModels进行多元线回归
• Flink Table API & SQL编程
• 1.股权基础知识篇
• 售前的价值与“钱途”
• 3.财务BP价值创造
• 打造高价值小IP私域流量池
• 标准介绍-理解工时、薪酬
• 把能力建在组织上—持续地管理改进
• 轻松玩转三张表
• 第一章 海外经营资源概述

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%