适合天健鸿福(北京)科技发展有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 第三章 仲裁庭
- Flink快速上手篇
- 数字化创新能力——《数字化营销增长》
- 用“财务数据分析”辨别投资风险
- 图片美化
- 内控篇—CFO思维优化流程与构建内控
- 章节1
- 涉外用工—法律关系认定
- 第一章
- 项目管理-项目目标
- 3.职业能力:个人与团队成长要素
- 解释保健品的种类及如何避免入坑
- 重塑组织学习-发刊词
- 第5章 PyTorch如何处理真实数据
- 财务规划:预测特斯拉的未来十年财务状况
- 3.新金融工具准则对盈余管理技术手段深度解析及风险
- 零基础学PPT图形设计
- 新用户
- 3.财务报表舞弊预警与识别
- P03 用文本工具,轻松搞定高大上个人介绍
适合天健鸿福(北京)科技发展有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
桂彪擅长领域:医药行业
从业背景:中国人民大学EMBA(医药行业)课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员
推荐名师
张峰擅长领域:行动学习
从业背景:实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA
适合天健鸿福(北京)科技发展有限公司的企业培训系统
more >- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 课程学习详情
可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况
- 数据权限管理
支持在不同业务模块中设置不同的权限范围,管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围,保护数据安全。
- 创建培训项目
进行培训项目的创建、设计、开展与管理;支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务
- 企业应用权限
设置平台应用中的功能操作权限,包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用
- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理,根据企业需求创建岗位簇,在每个岗位簇下创建岗位,支持对每个岗位进行职级划分。
- 企业学习社区
支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容,让员工自由展示才华激发创作动力
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 培训讲师管理
应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
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