适合上海湖桃网络科技有限公司的企业培训课程

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  工伤劳动管理——法律责任

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  office实用沟通英语系列课

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  Photoshop图形图像处理从入门到精通

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  变革型领导：终极领导力课程

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• 2.第一步 自主经营体系（自主经营组织划分）
• 商标屡被抢注，企业应当具备的商标战略思维
• 1.采购销售合同的概念及订立中的法律风险
• 第1部分：职场沟通的铁律 --- 先做人，再沟通！
• 为什么要开展全域营销
• 融资金额估算方法
• 5.生生不息：洞察资金背后的规律
• 销售谈判
• 新物种
• 第19章 项目总结
• 燃料电池膜电极关键测评技术
• S04 图表型PPT应该这样做！
• 思路结构先行，效率高、效果好
• 3.财务BP价值创造
• 6.对接绩效
• 管理团队
• P02 天下武功，唯快不破！
• 商品微服务的gin层和oss图片服务
• AI职场文案： 轻松应对各种挑战，提升职场竞争力
• 有哪些工具可以保障合同的履行

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%