适合山东通工汽车配件有限公司的企业培训课程

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  攻心式智胜赢销-助力企业打造赢销特种兵

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  人才培养项目系列课

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  脊梁正，不生病之自我诊断

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  战略是管理者的第一工程

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• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《PPT速战法》
• 章节2
• 主题二：食品安全基础
• 物业行业安全管理
• P07 策划提案，图示化呈现才直观明了
• 2.经营风险导向的内部控制
• 4.识别合同形成与确定交易价格形成的会税差异比较
• 职场沟通礼仪
• 模块三、根因探究
• 谈判技巧：谈判工具
• 排版要素必杀技，搞定图表、动画、音视频
• 图书首页+全栈实现加载更多图书分页【手写版，高通用】
• 第1章 转产品前先搞清楚产品经理到底是个啥
• 全栈实现 JWT 从入门到当当书城深入实战应用+JWT 系列难题解决
• 模块七：人才开发
• 章节6 减人-部门经理如何做好员工风险管理
• 一、创意的由来
• 发刊词
• 第9章 慕慕手记前端页面布局实战
• 用Python创建一个时间序列对象

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%