适合北京长基芯业电子科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 发刊词
- 章节5：食品添加剂的种类及应用
- 职业价值观也是需要排序和取舍的
- 演讲倒计时：第3天
- 如何选择最具竞争优势和适合的成本模式
- Spark Streaming核心概念与编程
- 发刊词
- 融资后那些事儿
- 更加灵活地进行报表打印
- 区块链实例剖析-分布式账本技术概念出现-R3 Corda
- 数据透视表高级技巧
- 发刊词
- 通知：小小通知都不会写，还谈什么怀才不遇
- 模块一、构建安全文化，全员参与安全生产
- 逻辑设计篇
- 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（下）
- 先导篇
- 第五章：项目管理流程与业务流程
- 前端-管理后台设计实现
- 触动期Kickoff
适合北京长基芯业电子科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
武宝权
擅长领域：销售人员
从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问
推荐名师
张峰
擅长领域：行动学习
从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA
适合北京长基芯业电子科技有限公司的企业培训系统
more >- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。
- 员工账号安全
对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，
- 企业员工OMO培训
混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。
- 学习活跃统计
可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- OMO培训模式
过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
- 员工学习报告
智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果
- 企业知识管理系统
员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。
- 试卷批阅管理
以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。
- 教学录播系统
互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
