适合沧州裕德物业服务有限公司的企业培训课程

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  利润不是管理的目标

  • 在线课
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  消费者购买心理的八个阶段：营销高手的基本功

  • 在线课
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  直播销售进化营——打造企业电商第二曲线

  • 在线课
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  高效达成结果的执行力

  • 在线课

• 模块三：设定目标
• 大客户策略开发与数据化精准维护
• P09 排版美化，按这四步走简单又高效
• 口头表达
• 情绪管理
• 区块链与全球科技巨头
• 能力提升之“器”
• 找到自己的方向
• 第16章 门店小程序产品设计
• 设计管理
• 神来之笔——【绘图】
• 申请认证环境管理体系的流程及公司领导需要做哪些配合
• 单品突破：产品如何实现重度垂直
• 自动驾驶仿真动态场景描述
• 3.第二步 利润提升体系（经营会计导入核算）
• 库存管理
• 9.预算的监督、检查与调整
• 新手：高效录入和编辑数据
• 市场营销：营销组合之产品决策
• 了解自我和他人

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%