适合冠亚科技（上海）有限公司的企业培训课程

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  绩效评估的美梦系列课

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  学点销售心理学，快速成为高业绩销售精英

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  门店运营管理提升：门店业绩提升的三维拆解

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  数字化营销七大模块-（6）数据驱动下的搜索引擎

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• 经常售前故事，从此开始
• 行政人事管理-员工年龄的计算与分析
• AI公文写作：写材料用AI，晋升职场“笔杆子”
• 第二部分｜赋能：聚势行动解难题的方法
• 设备与效率管理
• 第11章 数据结构之“二叉树”
• PPT视频入门
• “同步工程”的理解和运用
• 确保演示文稿保持前后调性一致
• 7.附有销售退回条款和附有质量保证条款的销售
• 坚定自信
• 第15章 案例11：如何让自己的百度百科点击量突破5w？【JS操作浏览器窗口】
• 5.内部控制评价与改善
• 小IP精准定位-企业私域流量支点
• 14.内部控制审计结果评价及报告
• 项目管理-项目管理导论
• 第6章 集合排序、泛型与多线程
• 商务宴请礼仪
• S04 图表型PPT应该这样做！
• 第4章 内存数据库之Redis

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%