适合淮安熊见见餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  “两新一重”

  • 在线课
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  透过结构看复盘管理

  • 在线课
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  国际贸易实务与商法

  • 在线课
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  智能网联汽车技术拓展课

  • 在线课

• SQL与Tableau结合——任务五
• 章节7 互联网中小企业专题
• 借力展示自我
• 采购四级降本：技术降本
• 顾客和供方参与的必要性和重要性
• 4.审前准备阶段
• 4.股权激励方案税收疑难问题
• 如何选择最具竞争优势和适合的成本模式
• 零基础学PPT图形设计
• 难点突破篇
• 整合滑动平均自回归模型（ARIMA)
• 章节1
• 第31章 脚手架发布模块云发布功能开发
• 区块链的业态应用
• 会议管理-会议问题剖析
• 第一章 海外经营资源概述
• 4.对销售费用进行分类控制的方法
• 中企赴德国投资需要了解哪些法律(下)
• 模块一：工具篇
• PS初探——【入门】

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%