适合深圳市小仆科技有限公司的企业培训课程

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  5E领导力激活个体赋能组织-直播回放

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  非凡知作-微课开发设计篇

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  数字化时代的高情商领导力：成就高绩效领导者的根本能力

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  投标前的项目准备与控标策略

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• 数字化活客：促进用户活跃的六合枪法
• 自动驾驶场景仿真技术未来发展趋势
• 身心多困扰，内外皆有因
• 【营销创新】场景化品牌策略及新消费下的用户运营
• 4.精选层上市企业实操经验分享与机会选择
• 发刊词
• 构建与打包能力
• 数据库、SQL和MySQL概览
• 发刊词：成为卓有成效的管理者
• 燃料电池汽车测试评价技术
• 业务连续性管理
• 团队管理
• 图书详情和图书评论，评论回复+系列全栈项目难题解决【下】
• 路在何方：目标和方向
• 组织力
• 环境标志产品认证企业基本要求
• 实战：亿级电商平台订单系统-部署架构设计
• 课程介绍
• 实时OLAP引擎之ClickHouse
• 第16章 表格数据高效录入的秘诀

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%