适合浙江琪翔物联科技有限公司的企业培训课程

• 

  魅力形象与职场礼仪

  • 在线课
• 

  透过结构看清晰思考

  • 在线课
• 

  领导力系列

  • 在线课
• 

  家庭教育密码：培养儿童高情商

  • 在线课

• Flink读取HBase
• 区块链实例剖析-世界计算机-以太坊
• 利润类指标作为考核指标的优缺点
• 模块二 医院三级客户网络的建立与维护
• 区块链技术未来展望
• 数组公式应用技巧
• 角色转换发挥效能
• 3.0 测量 Measure
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《团队凝聚力》
• 组织治理-数字化转型的难点与落地保障
• 施工企业人力资源管理、招投标及合同管理1
• 加密货币背后的原理
• 业务夯实渐入佳境
• 当当订单管理 订单链，订单列表待付款倒计时
• 业财融合
• 基础管理才智
• KA终端合作规划与谈判签约
• 第21章 版本迭代与数据监控
• 把能力建在组织上-以客户为中心
• 二、创新自信力的养成

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%