适合连云港瑞鼎光电科技有限公司的企业培训课程

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  中国企业国际化系列课程-第1期 海外经营战略制定之道

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  工伤劳动管理——用人单位和职工的权利与义务

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  把握中国民族工作的方向——对中央第四次民族工作会议的解读

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  新常态:制造业如何转型

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• 开篇：理解高层管理者
• 第五章 仲裁监督
• 待人“诚”一点儿：把握职场交往尺度
• 项目管理-项目组织
• 策划与运行环境
• 7.内部控制核心理念、框架与局限
• 9.预算的监督、检查与调整
• 第18章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala模式匹配
• 2、基础篇：如何从0到1搭建一个赚钱的小红书号？
• 课程介绍
• S01 高效做出80分的PPT，应该这样做
• 第一章
• 1.合并财务报表编制的相关理论
• 固定资产与存货税会差异协调管理
• 测量资源、知识与能力管理
• 第三模块 让你快速进步的工作复盘
• 第14章 归并排序法和快速排序法
• 专栏及盐值的作用
• PPT中的图表美化
• 结语

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%