适合杭州倪家餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  微观市场分析及短拜访技巧

  • 在线课
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  手绘思维导图入门进阶指南

  • 在线课
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  结构化表达

  • 在线课
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  数据是管理者的第一工程——数据思维

  • 在线课

• 咨询服务：重组
• 模块八 向上管理（支持上级）
• SQL与Tableau结合——任务一
• 六、大客户销售的持续发展
• 会议流程化
• 竞业限制—概要及法律框架
• 市场营销：长期的营销战略
• 一、认知篇
• 使用sklearn进行线性回归
• 培训调研
• S08 年终总结PPT应该这样做！
• 圈层融合：因人而异差异化社交方法
• 2.印花税“纳税人身份”确认实务解析
• 演讲倒计时：第3天
• 第42章 案例36：慕课网移动端首页制作【js部分】【移动端网页】
• 主题三：HACCP
• 针对交易对象可能的违约行为，合同违约条款如何设置
• 三、大客户的常见反馈方式
• 项目启动
• P03 用文本工具，轻松搞定高大上个人介绍

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%