适合苏州鸿淮精密机械科技有限公司的企业培训课程

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  结构化项目推进

  • 在线课
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  新零售思维构建：（三）线下传统零售的突破

  • 在线课
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  管理重启与突破：重新定义未来领导力

  • 在线课
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  精益生产之OEE的分析和计算

  • 在线课

• 如何预防糖尿病及其并发症
• Python的变量和数据类型
• 4.合并报表实务难点问题处理
• 图像修饰——【修图】
• 第二模块：按需选才
• 6.信息化下的内控与风险管理整合
• 可视化实战
• 培养下属：让你的团队人才济济
• 七、把握数字化时代的颠覆式创新机遇
• 党的百年奋斗的历史经验
• 第 5 章 要事优先
• 第2章 基础算法之“字符串类”
• 商业战略：波特的五力模型
• 拿下图片表格，晋升排版达人！
• 商标“一女二嫁”，我们该如何应对
• 第一章 海外经营管理概述—经营特征
• 厅堂客户关系管理创新与体验重塑
• 跨部门沟通基本原则
• 模块三 建立团队信任的基石
• 第五章

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%