适合上海晋向信息科技有限公司的企业培训课程

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  销售精英五力训练

  • 在线课
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  终极说服：技巧与工具

  • 在线课
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  全栈新媒体-企业新媒体微信生态运营

  • 在线课
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  新收入准则应用实案

  • 在线课

• 改善人际关系压力与让他人建立信任能力
• 章节1：数据的导入和清洗
• 3.内部控制审计的地位
• 深度学习商业案例
• AI公文写作：写材料用AI，晋升职场“笔杆子”
• 成本控制
• 主题五：硬件布局
• 人才战略规划
• 第一部分｜导入：认知聚势行动方法论
• 第21章 版本迭代与数据监控
• Spark Streaming整合Flume&Kafka打造通用流处理基础
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《关键思维力》
• 不管他如何，情绪我负责
• 掌握这些思维工具你有可能成为商业社会的“中产阶级“
• P08 年会PPT，用好动画才能吸引眼球
• 高并发架构设计-直播抢单，应对高并发写
• 企业业务循环类型介绍
• 第4章 收集需求，明确产品定位
• 章节2：明确目标
• SQL与Tableau结合——任务四

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%