适合杭州宏福科技有限公司的企业培训课程

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  企业人才孵化器—导师制

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  食品营养与健康：食材鉴别 营养配餐 食品安全

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  腿部三板斧：中基层管理者的“必修课”

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  过招修炼成“精”的同事们

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• 第6章 Python实现网络爬虫
• 哪些产品需要许可证及常见问题
• 服务礼仪
• 第14章 归并排序法和快速排序法
• 第一章
• 发刊词
• 快速上手，驯服AI替你打工
• 我国及全世界食品安全的状态，HACCP简介
• 4.企业风险评估与风险导向型的内部审计
• 环境标志审核要点（年度监审篇）
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《时间管理法》
• 时间管理
• 口头表达技巧
• 圈层融合：因人而异差异化社交方法
• 与难沟通的人保持相处：方法与策略
• 模块二、界定问题
• 比特币的五大基本特点
• 项目阶段
• 第10章 JavaScript--控制网页行为
• 3.实施新收入准则对企业的影响

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%