适合旭昇（东莞）软件设计有限公司的企业培训课程

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  如何爱上你的工作

  • 在线课
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  产品经理电商系统实战，全面掌握前后端设计精髓

  • 在线课
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  PPT版式美化设计制作（中级）

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  出海如何选对国家市场?

  • 在线课

• 2.全面预算实施的环境保障
• 4.集团运营资金管理
• 2.预算模板设计中必学模型
• 4.收入准则下收入计量的选择处理及财税协同管理
• 跨部门协作
• 第一部分｜导入：认知聚势行动方法论
• 创建公司简介文稿
• 第二部分：建立需求阶段：售前的工作方法与关键技巧
• TISAX管理体系标准背景
• 经典Kafka CP整合使用：Kafka整合外部系
• 时间管理
• 模块十：自我管理
• 了解自我和他人
• 3.跨部门沟通中的天性识别
• 项目管理-项目管理概念
• 要事第一的思考者
• 基础管理才智
• 时间管理
• 质量管理检查、分析、评价和改进
• 用图形展示数据透视表数据(下)

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%