适合重庆市悦名科技发展有限公司的企业培训课程

• 

  AI设计：没审美也能搞定商业设计

  • 在线课
• 

  新经理管理系列

  • 在线课
• 

  精益生产第一步-5S管理

  • 在线课
• 

  张新民：零基础财务报表分析

  • 在线课

• 4.对销售费用进行分类控制的方法
• 模块三 突破单一思维，创造无限可能
• 人才管理趋势：从“他管理”到“自管理”
• 项目管理-项目组织
• 日期时间函数的运用（下）
• 涉外用工—法律关系认定
• 活动运营套路比创意重要
• 古希腊的哲学
• 销售谈判
• HRD实战
• Android 导航架构探秘
• 发刊词
• AI营销文案： AI文案加速器，打开你的营销思路
• 四、大客户销售的应对策略
• 高效团队的凝聚者
• 交易的标的、质量、价款等核心条款应当如何设置
• AI新媒体文案：1分钟小白也能写爆款
• 高级Python工具
• 1、趋势篇：为什么一定要做小红书博主？
• 公司销售部门需要准备哪些资料

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%