适合宁津恒德汽车零部件有限公司的企业培训课程

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  慧很有财

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  脊梁正，不生病之自我诊断

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  销售通关：高效拜访，销售爆发式赢单

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  《专业技术人员继续教育规定》解读

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• 1.五步法收入确认模型解读与实务分析
• 采购生产与交付后活动
• 章节1 高级招聘技能篇
• 第12章 BOM--浏览器也是对象
• 竞业限制—未约定经济补偿金的离职竞业限制条款的效力
• 实战：表格打印其实不麻烦
• 第3章 入门到进阶：系统玩转分布式文件系统HDFS
• 2.识别与客户订立的合同
• 第七章 长文档与多文档操作技巧
• 数据科学领域的不同准则
• 章节1
• 听故事，学体系—标准附录介绍
• 拜访前计划与研究
• 专栏及盐值的作用
• 3.稳外贸出口退税特殊业务政策要点及风险分析
• 目标与关键成果法（OKR）
• 税及附加和分类
• 市场策略篇
• AI工具应用
• 公司领导需要做哪些配合

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%