适合杭州晟信交通科技有限公司的企业培训课程

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  现金流量表编制

  • 在线课
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  非人力资源经理的人力资源管理

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  生态文明与环境保护

  • 在线课
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  AI工作汇报：AI做PPT，再也不加班

  • 在线课

• 第三章 仲裁程序——第三节 简易处理
• 目标体系
• 职场演讲课程介绍：欢迎学习
• 数据透视表布局技巧
• 3.跨部门沟通中的天性识别
• 情绪与压力管理
• 二、建立精益管理体系 推动精益文化变革
• P10 效率神器：高手用了都说好！
• ChatGPT基础认知
• 透视表之数值计算
• 业务连续性管理
• 团队管理
• 分布式日志收集框架Flume
• 认知售前“钱途”与价值
• Spark Streaming进阶与案例实战
• 如何开例会
• 模块五、策略评估
• 企业为何要建立环境管理体系
• 行政人事管理-函数在培训和考核方面的运用
• 企业全栈新媒体知乎生态运营

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

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  52%

• 零售

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  66%

• 金融

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  45%

• 餐饮

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• 教育

  50+

  49%