适合上海致实科技发展有限公司的企业培训课程

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  认定工伤的情形4——职业病

  • 在线课
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  自我激励与影响他人：方法与策略

  • 在线课
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  项目管理中的领导力：打造百万年薪的项目经理

  • 在线课
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  医药顾问式销售

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• 4.合并报表实务难点问题处理
• 往圣先贤的幸福智慧
• 盘存管理系统
• 时间管理
• 第三章 仲裁程序——第四节 集体劳动人事争议处理
• 售前的价值与“钱途”
• 学成“下山”
• 绩效评估
• 拟上市公司常见财务问题与被否原因解读
• 发刊词
• 环境因素及控制措施1
• 团队管理
• 三、项目计划过程
• 股权激励
• 持续推动经营增长
• 排版要素必杀技，搞定图表、动画、音视频
• 谈判技巧：完整的谈判案例研究
• 情绪管理
• 第7章 原生js项目：进阶实战——原生js 升级 Vue 框架完整流程
• 个人效能

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%