适合成都凤凤兴李科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 层次分明——【图层】
- 小IP精准定位-企业私域流量支点
- 第 7 章：有效的决策
- 3.内部控制审计的地位
- 员工意识的培养及各部门的环境管理要求
- 第二部分：建立需求阶段：售前的工作方法与关键技巧
- 10.客户未行使的权利与无须退回初始费
- 第10章 建立电商会员体系
- RN混合架构原理剖析与应用
- 05 、建系统-优化六大体系，推动战略落地
- 三、善用精益管理工具
- 第3课：AI导师：DeepSeek助力你成为业务精英
- 爆款医药电商产品选品策略
- 新能源汽车产品专利申请、认证、产品验证机设计变更
- 口头表达
- 第一章 国际化经营战略—战略概述
- 2.决策有方：洞察经营背后的规律-上
- 培养下属：让你的团队人才济济
- 燃料电池堆测试评价技术
- 实操课程：公司股价演示文稿
适合成都凤凤兴李科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
荆瑞
擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图
从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师
推荐名师
桂彪
擅长领域：医药行业
从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员
适合成都凤凤兴李科技有限公司的企业培训系统
more >- 培训试卷管理
创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。
- 教育录播系统
完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习
- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案
- 培训员工账号
平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。
- 企业学习平台
分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效
- 批量调整学分
学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 在线学习管理系统
360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营
- 学习活跃统计
可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。
- 学习时长管理
企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
