适合南京远山汽车零部件有限公司的企业培训课程

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  视同工伤的情形2——维护国家利益、公共利益受伤

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  礼品礼仪之接受礼品

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  信任驱动的客户拜访流程：击穿8大迷思，22%业绩提升

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  职场精英计划　|　3.高效沟通、汇报和复盘

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• 第20章 UI的设计规范与要点
• 以“用户反向驱动力”玩转用户经营
• 申请认证环境管理体系的流程及公司领导需要做哪些配合
• 图表分析
• 认识视觉笔记
• 第17章 表格的高效浏览术
• 条件格式高级操作技巧
• 第8章 订单评价与申诉（如遇恶意差评，司机可以申诉）
• 第23章 脚手架功能升级-上手大厂开发模式
• 知乎运营概述
• 1.五步法收入确认模型解读与实务分析
• 章节4
• 第二章 文档布局与页面设置技巧
• 合同解除条款如何安排
• 坚定自信
• 业务夯实渐入佳境
• 5.0 改善 Improve
• 数据升维-以数据资产为指引的增长策略
• 人员团队管理
• 汇报条理化

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%