适合重庆金顿兰欣科技有限公司的企业培训课程

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  全栈新媒体-企业新媒体社群运营进阶课

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  一个成功在线学习平台的自我修养

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  智能网联汽车技术拓展课

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  正确认识“48小时”视同工伤的立法本意

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• 优先之选——【选区】
• 第3章 洞察市场，寻找产品机会
• 高空抛物需要承担哪些法律责任
• Vue 构建超好用CMS后台管理系统前端
• 第8章 BootStrap--网页快速布局框架
• 4.新冠疫情对新收入准则实施的影响
• 难点突破篇
• 区块链2.0——以太坊
• 查找与引用函数应用技巧
• 3.财务转型中BP价值创造实战
• 客户管理
• 实战：亿级电商平台订单系统-部署架构设计
• 第2章 如何获得适应未来各种变化的能力？
• 6.财务业绩与利润真伪背后的关键指标
• PPT开门第一件事
• 社群认知篇
• 数据排序
• PPT-09 高手必会的PPT快捷操作
• 以“用户反向驱动力”玩转用户经营
• 商业战略：行业生命周期模型

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%