适合中山高德自动化科技有限公司的企业培训课程

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  引导触动

  • 在线课
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  智慧口才——八面玲珑十二式之说轻不说重

  • 在线课
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  财务分析精讲

  • 在线课
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  沈小滨：绩效领导力/经营管理

  • 在线课

• 第11章 排序基础
• 第5章 PyTorch如何处理真实数据
• 12.宝钢预算管理实践
• 第五章 海外经营跨文化管理—跨文化融合
• 坚实基础——认知篇
• 基础管理才智
• 把能力建在组织上-组织的动员能力
• 课程简介
• Word-06 图文混排，为什么我总是对不齐？
• 无用的体系两张皮，使用的体系得永生
• RN混合架构原理剖析与应用
• 第23章 操作系统提升篇+操作系统实践
• 促动营销成功：理财经理快速营销——威力面销
• 先导课
• 如何选择和考虑企业的法律形式
• 标准介绍-理解健康安全、工会与集体谈判的权利
• 重新认识团队管理
• 区块链的现在和未来
• 改善人际关系压力与让他人建立信任能力
• 1.降本增效与全员全流程的盈利意识

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%