适合龙南县麦田房地产经纪有限公司的企业培训课程

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  餐饮全营销品牌再造

  • 在线课
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  出海战略和创新玩法

  • 在线课
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  赢在组织：从人才驱动到机制驱动的跃迁

  • 在线课
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  职业病诊断与救治

  • 在线课

• 开发规范和go基础扩展
• 市场营销：基本介绍
• 第3章 脚手架核心流程开发
• 第二章 刷新同事相处模式
• 第三章 仲裁程序——第一节 申请和受理
• 服务现场
• 数据筛选
• 模块五：班组长的精益进阶
• 电商渠道 打造你的新零售矩阵
• 当下企业成本现状与挑战
• 模块一 管理者角色转型
• 产品运营与增长黑客的底层逻辑
• 资产负债表分类和所有者权益
• 排版入门，从页面设置与文本输入开始
• 发刊词
• 新能源汽车项目可行性分析
• 2.跨部门沟通中的天性识别与情绪管理
• 第6章 入门到进阶：系统玩转分布式协调服务ZooKeeper
• 把能力建在组织上-组织的动员能力
• 第六周：童年大扫除

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%