适合广州丹斌网络科技有限公司的企业培训课程

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  汽车销售经理能力提升实战课

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  演讲表达

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  TPS高效精益生产：质量是制造出来的，不是检验出来的

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  《民法典》总则编理解与适用

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• 销售谈判
• 第10章 大型前端项目：Vue2升级Vue3框架
• 商业战略：三种竞争战略
• 第7章 输入输出流与播放器管理案例
• 1.认识企业的内部审计及内部审计职能与角色定位
• 社交跃层：重塑个人品牌表达法
• 第4章 入门到进阶：系统玩转分布式计算框架MapReduce
• 加密货币背后的原理
• 第四部分：招标采购阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 模块五：执行控制
• 情绪管理
• 推行SA8000对企（事）业单位的好处是什么
• 发刊词
• 审计沟通情景案例分析2
• 实战环境搭建
• 比特币的五个特点
• 第27章 前端监控平台之数据可视化开发
• 基础管理才智
• 大客户销售的三把金钥匙
• 模块一：项目管理中的 沟通与领导力

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 学习课程管理

  将从云学堂中购买的课程进行管理及下发，供学员学习。支持已购课程搜索及筛选，可将课程加入课程库，可查看购课订单、购课历史，导出已购课程报表，可进入快速选课页面。

• 制造业

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