适合深圳市通海宾馆的企业培训课程

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  极速供应链，利润新增长

  • 在线课
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  OMO-《卓越经理人启航》-24版
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  基于最佳实践的4D组织经验萃取

  • 在线课
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  业务经理人力资源管理的7个角色

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• 章节6
• 2.财务组织转型与职责
• 第27章 计算机组成原理入门+组成篇
• 生活方式反思与重塑
• 六：结业演练：机会沙盘
• 基础管理才智
• 先导课
• 计划流程法
• 6.常见误区及注意事项
• 第28章 计算机组成原理计算篇+实践
• 模块三 突破单一思维，创造无限可能
• 实战：亿级电商订单系统-海量数据架构设计
• 企业转型创新的3乘3矩阵
• 3.0 测量 Measure
• 第28章 脚手架发布模块架构设计和核心流程开发
• 建立有效的团队
• 角色认知与心智修炼
• 贝叶斯推理
• 章节4 用人-部门经理如何做好目标管理与绩效考核
• 第17章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala集合

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%