适合北京大美源淇科技有限公司的企业培训课程

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  《事业单位工作人员奖励规定》解读

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  手把手教你，遭遇这4类面谈对象该咋办

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  ISO22000食品安全

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  赏心悦目，释放PPT图与形的魅力

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• 如何使用Numpy从零开始构建神经网络
• 第33章 案例28：仿唯品会官网首页制作【JS效果篇】【PC端综合实战】
• 第4章 基础算法之“正则类”
• MS007
• 角色升级：从管理到领导的转型
• 人事及薪金循环中的成本控制
• 第30章 计算机网络传输层篇+应用层篇+实践
• 第一周：性格原型
• “戴明循环工作法”：工作流程化、执行简单化
• 发刊词
• 项目规划：成本
• 了解自我和他人
• 从0开始理解rpc和grpc
• 电商前端-极致体验的高级电商小程序
• 中企赴德国投资需要了解哪些法律(下)
• 三、大客户的常见反馈方式
• 第四章 刷新客户关系维护方向
• 管理自我
• 职业观念
• 原理篇：做一个复杂世界的明白人

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%