适合广西媛梦置业有限公司的企业培训课程

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  用95后思维领导95后

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  中标打通关：破解投标81个关键节点

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  职场的第一曲线：《25岁的25节课》

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  行政人事管理活用EXCEL

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• Excel-04 登记信息，大量输入数据怎么偷懒？
• P09 排版美化，按这四步走简单又高效
• 3.第二步 利润提升体系（经营会计导入核算）
• 5S管理
• 会议纪要：告别流水账，这才是领导想看的会议纪要！
• 2.成本管控中的关键指标
• 多元思考系统设计工作
• 条件语句
• 业务夯实渐入佳境
• 不轻易传人的Word效率秘籍
• 3.资产质量分析与偿债能力分析
• 先导篇
• 项目管理基础
• AI新媒体文案：1分钟小白也能写爆款
• 增长篇
• 1.全面预算管理六字真经
• 第四章 国际化经营策略—业务策略
• 轮胎振动
• 章节2
• 绩效评价

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%