适合西安嘉顿酒店管理有限公司的企业培训课程

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  从压货到动销：驱动渠道销售的生意策略

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  企业降本增效实践

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  深度倾听，打开员工心扉

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  新能源汽车维修系列课程

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• 【服务创新】企业文化建设背后的经济学原理
• E09 表格设计：就是要有专业范
• 环境标志审核要点（设计研发篇）
• 设备维护的核心—清扫、点检与润滑
• 第17章 PC电商设计要点
• 爱情虽然珍贵，应对需要智慧
• 企业为何要建立质量管理体系
• 公司采购部门需要准备哪些资料
• 情绪与压力管理
• 资产负债表分类和所有者权益
• 高效操作：PPT制作效率提高10倍
• 人才战略规划
• 执行力
• 口头表达
• 第18章 哈希表和 SQRT 分解
• 争议的解决
• 项目管理基础
• 5.认识现金流量表与现金流量分析
• 国企混改的风险预防
• 第3部分 上下级之间的沟通秘籍 --- 把握分寸

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%