适合广东鸿胜新材料科技有限责任公司的企业培训课程

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  数字化转型50问

  • 在线课
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  适应未来的人才培养

  • 在线课
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  新零售模式中的数据技术：（一）数据化改造

  • 在线课
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  沈小滨：绩效领导力/经营管理

  • 在线课

• 组织的数字化转型
• 第15章 MySQL 数据库技术实战
• 采购四级降本：流程降本
• 业务夯实渐入佳境
• 八、模仿与创新：数字化颠覆的平衡术
• 项目执行：项目日记
• 5.内部控制评价与改善
• 打牢基础：核心会计学原理
• 无用的体系两张皮，使用的体系得永生
• E01 当你在用Excel的时候，可能是在浪费时间
• 第28章 加油站：JavaScript中对象理解【JS进阶篇】
• 章节6
• 人才发展
• 质量管理八大原则
• 第2章 电商产品入门必学（先初步了解电商模式）
• 什么是审计沟通
• 基础管理才智
• 第30章 脚手架发布模块云构建系统开发
• 财务函数技巧合集（三）
• 高血压，冠心病的预防与食物搭配

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%