适合郑州新宇东润实业有限公司的企业培训课程

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  员工胜任力素质模型构建与应用

  • 在线课
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  OMO-《极速供应链，利润新增长》
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  打造高绩效教练型领导力-线上沙龙回放

  • 在线课
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  宴会礼仪之准备宴会

  • 在线课

• 3.内部控制审计的地位
• 第15章 二分查找法和二分搜索树
• 中国企业赴菲律宾进行海外投资需要注意的关键点有哪些
• 通过k8s部署服务
• 模块六：衡量绩效
• 六、大客户销售的持续发展
• 第3章 面向对象之封装与继承
• 基础任务
• 1.认识沟通的基本概念与双赢沟通的基础
• 第六章
• 精益六西格玛-发刊词
• 第三章：销售过程管控
• 《微观市场分析及短拜访》总论
• 使用StatsModels进行线性回归
• 数据科学领域的不同准则
• 团队管理
• TPM的两大基石
• 人才管理趋势：从“他管理”到“自管理”
• 全面引爆小IP私域流量矩阵
• 第1章 走进数据分析

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%