适合深圳市杰梅餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  职场制胜“妙招”大解密之三步告别办公室多动症

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  视同工伤的情形2——维护国家利益、公共利益受伤

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  焊接切割事故预防

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  认定工伤的情形7——其他情形

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• 1.亏损合同与合同负债应用案例解读
• 第1章 高薪就业：为什么前端工程化必须学？
• 模块四 知人善用，学会用人
• 实战：亿级电商订单系统-高并发架构设计
• 区块链的业态应用
• 【商业模式创新】下沉市场的生机之道
• 过度拟合
• 2.新政府会计主要变化及创新点
• 生产制作系统
• 行政人事管理-办公数据的输入与编辑技巧
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之一
• 成为高手必须要了解的域和宏
• “重度垂直+”：深耕细分市场，升级运营体系
• 职业素养篇
• 马科维茨投资组合优化
• 发刊词
• 个人效能
• 第26章 案例24：事件委托版拖拽效果【事件深入】【JS进阶篇】
• 术语和定义
• 蒙特卡洛模拟决策工具

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%