适合屯昌泰宇实业有限公司的企业培训课程

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  金融安全与金融改革

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  快乐工作随身学系列

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  海外社媒全攻略:内容运营+达人营销+广告投放

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  汽车零部件新产品如何顺利转产

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• 后端-DAU超千万的移动端接口设计实现
• 发刊词
• MS009
• 4.采购销售合同中发票风险点及防范策略
• 职业仪态礼仪
• 模块五：解决问题
• 模块二 医院三级客户网络的建立与维护
• 会议管理-会议架构
• 设置编程环境
• 客户关系管理
• AI数据分析：理清繁杂数据，变身表格达人
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享3
• 第16章 案例12：打字机效果JS中的基础操作【JavaScript篇】
• 章节2 选人-部门经理如何有效选对人
• 主题二：食品安全管理
• 人才管理趋势：从“他管理”到“自管理”
• 第 6 章：决策的要素
• 市场营销：长期的营销战略
• W06 学会这些套路，大型文档统统拿下
• S01 高效做出80分的PPT，应该这样做

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%