适合郑州金纳置业有限公司的企业培训课程

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  部门人效提升实战策略：如何实现“用管理增效益”？

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  中国社会存在的诚信问题与原因分析

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  认定工伤的情形6——上下班途中受伤

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  全栈新媒体-企业新媒体知乎生态运营

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• 收官篇
• 【专题三】智能驾驶市场热点解读
• 在数据透视表中排序的技巧合集
• S02 在透视表中如何排序和筛选？
• 坚定自信
• 关键绩效指标法（KPI）
• 模块三：项目计划过程
• 2、基础篇：如何从0到1搭建一个赚钱的小红书号？
• 第9章 项目整体搭建
• 团队篇
• 项目管理基础
• 中国企业赴马来西亚如何寻求知识产权保护
• 第八章 模板设计与母版篇
• 实战：亿级电商订单系统-高并发架构设计
• 第19章 项目总结
• 3.稳外贸出口退税特殊业务政策要点及风险分析
• ISO22000食品安全管理体系—组织环境
• 结语：优秀管理者十项修炼
• 持续推动经营增长
• PPT-06 提案演示，图示化你的文字

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%